UNSERE MODULE UND TRAINER

Vier Module für unsere Mentees:

Jedes ANNA-Programm erstreckt sich über zwölf Monate und beinhaltet vier mehrtägige Seminare, die „Module“. In diesen Workshops professionalisieren die Teilnehmerinnen gemeinsam mit ausgesuchten Trainerinnen und Trainern praxisbezogen ihre Führungsrolle und stärken ihr persönliches und unternehmerisches Erfolgsprofil. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei der praktischen Vorbereitung und dem Verständnis für die Arbeit in Vorstands- und Aufsichtsratsgremien.

  • „Leadership-Development“: Im ersten Modul wird Führung vor dem Hintergrund der Verantwortung für sich selbst, für den Mitarbeiter, die Organistation und die Gesellschaft beleuchtet. Aus unterschiedlichen Perspektiven werden gezielt Impulse zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens gesetzt.
  • „Personality“: Im Modul Personality geht es im Wesentlichen um ein vertieftes Verständnis der eigenen Persönlichkeit. „Bekanntes“ besser einordnen zu können, durchlebte Erfahrungen neu zu bewerten, unbekannte eigene Facetten zu entdecken und motivierende Entwicklungsperspektiven zu gewinnen.
  • „Execution in Todays Environment“: In diesem Modul legen wir den Fokus auf die informellen Strukturen der obersten Führungsebene im Unternehmen. Einerseits wird das Thema Kommunikation beleuchtet; wie konzipiert und transportiert man Mitteilungen im Rahmen von z.B. Betriebsversammlungen, Präsentationen o.ä.. Auch ein Medientraining wird durchgeführt. Andererseits werden die Spielregeln der Top Executive Ebene beleuchtet und die Bedeutung, Wirkung und Handhabung von Netzwerken veranschaulicht.
  • „Critical Factors for Future Execution“: Das letzte Modul setzt sich mit den wesentlichen Trends auseinander, die die strategische Unternehmensführung im 21. Jahrhundert prägen. Blickwinkel für zukünftige Entwicklungen in Unternehmen sowie deren Umfeld sollen eröffnet und geschärft werden.

Handverlesene Gastreferenten aus dem universitären Umfeld wie auch der Wirtschaft, Politik, Militär und Kultur begleiten die vier Module. Besonderes Augenmerk wird dabei auf eine ausgewogene Zusammenstellung der Persönlichkeiten mit einem breiten Spektrum an Erfahrung und Professionalität aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen gelegt:

Leadership, Personality, Entrepreneurship, Change-Management.

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